京东裁员这件事相信很多人都是已经知道了，不过，京东裁员并不是裁普通员工，而是副总裁级别以上的高管。这种裁员模式为末位淘汰制，淘汰比例为10%。而根据如今京东如今达到这项级别高管来看，10%差不多在10个人左右的样子。对于京东忽然出来的这一项裁员事情，可能大部分还没有反应过来，京东又开始宣布要扩招1.5万人了。而对于刚宣布裁员，又来这么一出事情的京东，网友的看法是，都是为了公司前途。

  对于末位淘汰高管这种事，其实也是得到了不少网友支持。要知道一个高管对于企业的重要性，如果高管没有本事的话，那对于底下员工以及说公司发展而言，都不算什么好事。这些已经安逸惯的高管，很多都是已经丧失了奋斗努力向上的精神了，变成了一个平庸的管理者。而这件事就和当初华为所遭遇的事情一样，既然丧失了奋斗的心，那就不能让他影响其余的人，只能辞退。毕竟千里堤坝，毁于蚁穴这种事，也是不少见了。

  而这一次京东招聘1.5万人，也是为了公司的前途。关于京东的三大核心业务，很多人都是知道的。零售、数字化科技、物流。而在这中间，在大众眼中，最出色的估计就是京东物流了。而对于这一方面，京东也是一直大力发展中，就比如说在全货机这一方面，京东投资也是不小的。而这一次招聘的人中，有1万人左右是京东物流方面。可想而知，京东在物流这一方面，究竟投资有多少了。

  关于这件事也有人表示，其实都是京东早就打算好了的。裁掉一个薪资可以抵上不少普通员工，并且没有什么本事的高管，然后再来招聘这些“小员工”。不过，其实无论是怎样的，京东这种做法，其实无可厚非。换一家企业是如今，也都将会做出这样的举动。尤其是互联网行业，末位淘汰制的裁员方式，更是常见。只是，相比之下，京东的10%的确是已经快触及极限了。