近半月，全民大谈“996”，起初只是程序员抵制加班而发起的活动，后来却因马云等大佬加入讨论而登上舆论热潮，一时间，996工作模式变得全民皆知。
“996工作制”，顾名思义就是9点上班9点下班，一周工作六天的工作模式，相比于现在的八小时工作制，工作时间要长得多。
对于这个模式，大部分人都是反对的。
马云：能够996是福报
而马云先后分别发表了“付出才有回报”、“能够996是福报”的言论，网友再次让马云成为了讨论的焦点。
与以往不同的是，这次马云很努力地想要传播他的思想、解释他的观点，但却鲜有人买账。从马云第一次的言论开始，网友对马云就是一片声讨笔伐。
对于绝大多数的工作者，无论付出多大的努力，所得到的薪酬都是一定的，最后挣得钱大多数都是进了老板的口袋。所以实行996本质上就是对于员工的压榨剥削，也难怪一向口才出众的马云也折戟在此，毕竟有些言论显然是跟广大工薪一族站到了对立面。
马云再谈996：企业家应该更努力
而随后，马云似乎意识到了言语的不妥之处，又为自己做出辩驳：不为996辩护，但为奋斗者致敬。再次谈到996工作模式，马云这么说：公司如果想要通过996获得利益，这种方法是愚蠢的。真正的996应该是让员工进行自我提升。并且，在此次谈话中，马云还强调公司的领导人、企业家更应该全身心的投入工作，这样，才能够获得更好的发展。
一部分人在听了马云的这番言论之后，情绪趋于缓和，但也依然有一部分人认为，马云的这番言论就是死不认错，在为自己狡辩。
马云第四次谈“996”终于说到了点子上
4月23日，中国企业家俱乐部举办了“2019中国绿公司年会”，马云作为中国企业家俱乐部主席，自然发表了演讲。
而这次，他又不可避免地谈到了“996”，他表示：最近大家讲的，批评我的比较多的是996，我自己这么觉得，我们这些人必须做的比996更多，员工才能生活得更好，社会才能更加进步。
马云这次终于说到了点子上，企业家跟员工的工作方式的确不能混为一谈，企业的老板24小时不间歇工作那是“劳模”，但却不能要求员工“996”。
作为一个普通人来说，工作的目的大多都是赚钱，谈理想谈发展对大多数普通员工来说，都是虚无缥缈的东西；再者说，社会进步到今天，生活得到基本的保障后，人的一生也不单单只是为了工作。