俗话说得好，男怕入错行，女怕嫁错郎。在生活节奏越来越快的今天，生活成本在上涨，房租也在上涨，对于一些刚毕业有梦想的年轻人来说，能养活自己已经不是他们的追求了。为了能追求诗和远方，大家更是拼了命的往高薪的地方和大企业挤。如今互联网企业发展迅速，腾讯、阿里巴巴、华为等公司也是很多毕业生求职的方向，对于在互联网领域三足鼎立之一的腾讯，据说应届毕业生的平均月薪可达3万元，腾讯的工资真的有这么高吗？
我们先来看一下腾讯的薪资等级结构，腾讯规定T1-T4是大岗，每一个大岗分为3个等级岗，在腾讯的应届生能拿到的年薪在16万左右，年终奖也能拿到5万左右。对于腾讯来说，大部分人都集中在T2.3和T3.1之间，通常一年能拿到16-20万的年薪。近几年，腾讯的发展也很迅速，腾讯每年的营收也是在逐年上涨，可见腾讯在互联网圈子赚钱的能力还是有目共睹的。但是这么一算下来，即使应届毕业生能拿到20万工程师的水平，平均工资也不大可能达到3万元的标准。而且超过20万年薪的岗位薪资，已经不属于应届生这一块了。从腾讯的薪资等级也可以看出，对于薪资梯度的设计也较合理，除了技术专家和总监级别的年薪相对较高之外，前面岗位的年薪都相差不是非常大，这样既是为了保证员工的付出得到应有的回报，保持工作积极性和效率，更是为了建立一个相对公平的薪资体系，保障员工权益。
腾讯应届生平均月薪3万，这是一个很吓人的数字。如果是放在其他的企业这根本是不可能的事情。虽然腾讯每年的收入都很高，但是达到平均月薪3万小编觉得还是有点距离的，而且针对的是应届生。看上面的薪资等级就知道，腾讯员工应届生大多是收入年薪10万起步的，最高的也就20万，这已经算是应届生中的精英人群了。连最高工资都没有达到月薪3万的水准，这平均月薪3万就有点让人怀疑了。会出现如此之高的平均月薪，奇迹也只可能只出现在互联网企业，但是就目前看来，腾讯应届生的工资水平还远远达不到平均月薪3万。虽然薪资很诱人，但是这是和自己能力相匹配的，任何一家企业对于人才都不会吝啬，腾讯当然也不例外。应届毕业生就能拿到比普通行业相对较高的年薪，必然有自己过人的本领，对于绝大多数想进腾讯的年轻人来说，很多人可能会知难而退，一方面是因为腾讯对求职者各方面的要求比较高，另一方面现在的互联网公司压力都比较大，腾讯也不例外，拿现在的身体健康换以后养老的钱是常有的事。
虽然腾讯整体的工资比较高，但是也不能仅仅从工资数字的绝对值上去看待一份工作和一个企业。对于现在追求价值实现的年轻人来说，高薪是一个因素。但是之所以都想进这个行业，是因为对行业的未来有信心，而腾讯的发展正是对互联网行业发展一个最有力的诠释。腾讯虽然工资高，但是进腾讯难，在腾讯工作压力大。